Formation RSE Paris – Devenez Expert RSE et Développement Durable (Niveau 7)

Vous êtes cadre en entreprise et souhaitez piloter une démarche RSE ambitieuse ?

Notre formation RSE certifiante, accessible à 1h30 de Paris, vous permet d’obtenir un diplôme de niveau 7 tout en continuant votre activité professionnelle.

Informations pratiques

📅 Octobre 2026 – Octobre 2027

💻 1 jour de formation par semaine en moyenne

🔄 Modalités hybride : distanciel et présentiel

💳 Financements possibles : CPF, Transitions Pro, Pro-A, reconversion professionnelle, financement entreprise…

Télécharger le brochure

Pourquoi suivre une formation RSE ?

Les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux transforment profondément les entreprises.
Aujourd’hui, la responsabilité sociétale n’est plus une option : elle structure la stratégie et la performance durable des organisations.

Les cadres sont désormais attendus sur :

La structuration d’une démarche RSE
La mise en oeuvre des principes ISO
Le pilotage du reporting extra-financier
La mesure d’impact environnementale et sociale
L’intégration des parties prenantes dans la stratégie

Cette formation en RSE vous permet de :

✔ Monter immédiatement en compétences dans votre entreprise
✔ Structurer une démarche durable cohérente
✔ Devenir pilote du projet RSE de votre organisation
✔ Obtenir un diplôme professionnel de niveau 7
✔ Accélérer votre évolution professionnelle

Contacter un conseiller

Une formation RSE certifiante adaptée aux cadres en poste

Notre formation RSE certifiante a été pensée pour les professionnels souhaitant concilier activité en entreprise et développement de nouvelles compétences.

Format compatible avec votre agenda

Un rythme d’un jour de par semaine en moyenne, qui permet une mise en pratique immédiate en entreprise.
Alternance présentiel et distanciel (accessible depuis Paris)

Chaque module est conçu en séquences pédagogiques dynamiques, favorisant l’application pratique immédiate.

Une démarche RSE structurée pour répondre aux enjeux des entreprises

Mettre en place une démarche RSE ne se limite pas à une action isolée. Il s’agit de structurer un projet global intégrant la responsabilité environnementale, la performance sociale et la gouvernance.

La formation RSE Paris permet de :

Identifier les enjeux prioritaires de votre organisation
Structurer une démarche alignée avec les principes ISO
Définir des objectifs mesurables
Mettre en œuvre une stratégie de développement durable
Élaborer un reporting clair et structuré

Nos formations RSE intègrent des cas pratiques issus d’entreprises responsables et permettent une mise en œuvre progressive adaptée à votre niveau.

Certification & diplôme

Cette formation délivre un titre de niveau 7 reconnu au niveau national.

Elle valide votre capacité à :

Identifier, comprendre et diagnostiquer les enjeux RSE d’une entreprise ou d’une organisation
Conduire la transition et les changements dans l’entreprise ou l’organisation en définissant des actions adaptées aux problématiques rencontrées
Sensibiliser et impliquer les équipes dans les projets RSE et développement durable de l’organisation pour catalyser le changement

Grâce à nos formateurs experts, vous deviendrez un véritable moteur du changement, prêt à accompagner les entreprises et les organisations dans leur transition vers des pratiques plus responsables. Vous serez en mesure de proposer, mettre en oeuvre et piloter des actions concrètes à court, moyen et long terme.

En intégrant cette formation, vous maîtriserez les clés de la RSE, développerez des compétences ayant un impact positif sur l’environnement et la société. Vous donnerez ainsi du sens à votre carrière tout en contribuant à un changement à votre échelle.

Financement et inscription

La formation RSE Paris est éligible au financement CPF et peut être intégrée dans un plan de formation d’entreprise. Elle est également éligible à d’autres dispositifs :

Transitions Pro
Pro-A
Plan de développement des compétences
Financement entreprise
Reconversion professionnelle

Les modalités d’inscription sont simples :

Validation du niveau
Analyse du projet professionnelle par un entretien
Confirmation de la place
Démarrage de la formation

Un accompagnement personnalisé est proposé pour structurer votre projet et sécuriser votre financement.

Professionnels formés au SEO avec Voyelle Formation

Modalités pédagogiques & organisation

Nos formations RSE approche pédagogique repose sur une approche pédagogique structurée :

Ateliers de mise en pratique
Application immédiate
Mode projet transverse
E-learning
Études de cas concrets
Intelligence collective

Chaque module alterne théorie et pratique pédagogique afin de garantir une montée en compétences professionnelle durable.

En savoir plus sur les modalités

Candidatez dès maintenant pour la rentrée d’octobre 2026

Les inscriptions sont ouvertes.

👉Contactez-nous pour recevoir le programme détaillé, vérifier votre éligibilité et échanger avec un conseiller pédagogique.

Nous contacter

La formation Expert de la RSE et du développement durable s’adresse aux cadres en entreprise remplissant les prérequis, quel que soit leur âge ou leur parcours, qui souhaitent compléter leur parcours par la formation RSE, performance globale et durable

Rappel des conditions d’admission :

– Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

– Vous êtes curieux et vous avez envie d’apprendre

– Vous avez une bonne compréhension des enjeux des entreprises ou des organisations

– Vous êtes sensible aux enjeux sociétaux et environnementaux

La formation RSE est dispensée par une équipe composée de différents experts en lntelligence collective, en conduite de changements, en management, en gestion de projet, en RSE et en stratégie d’entreprise.

Une dizaine de professionnels qui pratiquent ce métier au quotidien, certains en tant que consultant et d’autres en tant que chef de projet

Les trois blocs composant la certification sont évalués via une mise en situation professionnelle pour chaque bloc, donnant lieu à la remise d’un rapport ou d’une note et à une soutenance orale.

Bloc 1 : Concevoir la stratégie RSE répondant aux besoins et problématiques de l’organisation, en respectant les principes du développement durable

Le rapport contiendra un diagnostic RSE de l’organisation, l’analyse du contexte de l’organisation (Business Model, matrice de matérialité), un Business Model enrichi, l’analyse des tendances et actualités du marché en lien avec l’organisation, une proposition de stratégie RSE et des recommandations d’évolution du modèle d’affaire avec plusieurs scénarios

À l’oral, le candidat doit défendre les choix, expliquer la prise en compte des ressources et des enjeux de l’organisation, des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, de l’incertitude et de la complexité dans l’élaboration des scénarios.

Bloc 2 : Piloter la mise en œuvre des projets RSE et leur performance opérationnelle dans l’environnement des organisations

Le rapport contiendra une description de la structure de gouvernance, les différents processus de gestion de projet, une définition des engagements de progrès, les moyens de communication et de reporting envisagés, un modèle de rapport d’avancement du projet, la planification stratégique du déploiement du projet, l’évaluation des ressources nécessaires au déploiement, les différents scénarios envisagés pour la mise en œuvre, une analyse comparative des écarts avec les objectifs, un rapport d’analyse de développement durable et extra-financier

À l’oral, le candidat défend ses choix, précise la prise en compte dans les moyens de communication et de reporting des personnes en situation de handicap, la gestion des risques et des opportunités liés au processus dans les différents scénarios envisagés et la mise en œuvre d’ajustements après analyse comparative des écarts vs objectifs.

Bloc 3 : Assurer le management transversal des équipes impliquées dans la stratégie RSE de l’organisation

La note contiendra une présentation des compétences nécessaires au projet, une répartition des initiatives entre les différents profils identifiés, les modalités de communication, de collaboration et de suivi de l’avancement des initiatives, une cartographie des risques liés au projet, au moins une solution pouvant être mise en œuvre pour gérer la situation problème, un modèle de reporting de l’efficacité des équipes, un process d’amélioration continue avec boucle de rétroaction.

À l’oral, le candidat défend ses choix, précise les moyens envisagés pour respecter les règles relatives à l’inclusion dans la sélection de profils, notamment les personnes en situation de handicap, la solution envisagée pour gérer la situation problème et la manière de la mettre en œuvres et les moyens envisagés pour accompagner la transformation culturelle de l’organisation et anticiper les éventuelles situations de blocage.

CONDITIONS DE RÉALISATION :

Pour les blocs 1 et 2 :

Les rapports écrits sont des documents numérique (PDF) de 10 à 15 pages, hors annexes rédigées par le candidat, de manière individuelle, et portant sur un cas fictif ou réel.

À compter de la définition de son sujet, le candidat rédige en autonomie, avec les outils nécessaires, les rapports qu’il transmet à l’organisme préparateur et à l’organisme certificateur au moins 15 jours avant l’oral.

La soutenance dure 20 minutes pour les blocs 1 et 2 : 10 minutes de présentation du rapport par le candidat, suivies de 10 minutes d’échanges avec le jury d’évaluation. Les soutenances orales peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.

Pour le bloc 3 :

La note écrite est un document numérique (PDF) de 2 à 5 pages, hors annexes rédigées par le candidat, de manière individuelle, et portant sur un cas fictif ou réel qui est remis au candidat. Il porte sur un projet de déploiement lié à la stratégie RSE de l’organisation dans lequel une situation problème de management d’équipe est identifié.

Le candidat se verra remettre le sujet de l’évaluation en début de journée, et disposera d’une durée de 7 heures pour rédiger sa note et la transmettre de manière dématérialisée en l’envoyant par mail ou en la déposant sur une plateforme dédiée.

La soutenance dure 15 minutes pour le bloc 3 et consiste en des échanges avec le jury d’évaluation.

Les soutenances orales peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.

Formation RSE à Paris pour cadres : structurer une démarche responsable et durable

Notre formation RSE s’adresse aux cadres à Paris souhaitant piloter une démarche de responsabilité sociétale structurée et alignée avec les enjeux actuels du développement durable.

Chaque formation est conçue pour accompagner les entreprises dans la mise en place d’une stratégie RSE cohérente, mesurable et conforme aux principes ISO.

La formation RSE permet de comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, et de transformer ces enjeux en un véritable projet d’entreprise. Nos formations RSE à Paris sont disponibles en hybride (en présentiel et à distance), et s’adapte selon votre organisation et vos contraintes.

Cette formation s’inscrit dans une logique de développement durable, intégrant les attentes des parties prenantes, la conformité aux normes ISO et la structuration d’une démarche sociétale alignée avec la stratégie globale.

Formation RSE Paris : un programme adapté aux cadres

Cette formation RSE est pensée pour les cadres dirigeants, responsables RSE, managers et chefs de projet.

Elle couvre :

Les fondamentaux de la responsabilité sociétale
Les normes ISO et leur application
Les principes du développement durable
L’analyse des parties prenantes
L’élaboration de la stratégie RSE
La construction d’un plan d’action responsable
La mise en oeuvre du déploiement des projets RSE