Formation RSE Nantes – Devenez Expert RSE et Développement Durable (Niveau 7)

Vous êtes cadre ou manager et souhaitez structurer une démarche RSE performante au sein de votre entreprise ?

Notre formation RSE certifiante, accessible à proximité de Nantes, vous permet d’obtenir un diplôme de niveau 7 tout en poursuivant votre activité professionnelle.

Informations pratiques

📅 Octobre 2026 – Octobre 2027

💻 En moyenne 1 jour de formation par semaine

🔄 Format hybride : présentiel et distanciel

💳 Dispositifs de financement : CPF, Transitions Pro, Pro-A, reconversion professionnelle, financement entreprise…

Télécharger le brochure

Pourquoi se former à la RSE aujourd’hui ?

Les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux redéfinissent durablement le fonctionnement des organisations.
La responsabilité sociétale des entreprises s’impose désormais comme un levier stratégique incontournable et un facteur clé de performance durable.

Les cadres sont aujourd’hui attendus sur :

La structuration d’une stratégie RSE cohérente
La mise en application des référentiels ISO
Le pilotage du reporting extra-financier
L’évaluation des impacts environnementaux et sociaux
L’intégration des parties prenantes dans la gouvernance

Cette formation en RSE vous permet de :

✔ Développer des compétences immédiatement mobilisables
✔ Construire une stratégie RSE structurée et pertinente
✔ Prendre le pilotage des projets RSE de votre organisation
✔ Obtenir une certification professionnelle de niveau 7
✔ Donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel

Contacter un conseiller

Une formation RSE certifiante pensée pour les cadres en activité

Cette formation RSE certifiante Nantes s’adresse aux managers, responsables qualité, responsables ressources humaines et chefs de projet engagés dans une transition responsable.

Un format compatible avec vos contraintes professionnelles

Un rythme d’une journée de formation par semaine en moyenne, favorisant une application concrète et immédiate en entreprise.
Alternance de sessions en présentiel (accessible depuis Nantes) et de séquences à distance.

Chaque module s’appuie sur des méthodes pédagogiques dynamiques orientées vers la pratique et l’opérationnel.

Structurer une démarche RSE efficace et alignée avec les enjeux actuels

Mettre en œuvre une stratégie RSE implique une vision globale intégrant performance environnementale, engagement social et gouvernance responsable.

La formation RSE Nantes vous permet de :

Analyser les enjeux prioritaires de votre structure
Construire une démarche conforme aux principes ISO
Définir des indicateurs et objectifs mesurables
Déployer une stratégie de développement durable cohérente
Mettre en place un reporting structuré et pertinent

Nos parcours RSE intègrent des études de cas issues d’organisations engagées et favorisent une progression adaptée à votre niveau d’expérience.

Objectifs professionnels et certification

Cette formation prépare à un titre professionnel de niveau 7 reconnu au niveau national.

À l’issue de la formation RSE Nantes, vous serez capable de :

Diagnostiquer les enjeux RSE d’une entreprise ou organisation
Piloter la transition en définissant des plans d’action adaptés
Mobiliser et sensibiliser les équipes aux enjeux du développement durable

Accompagné par des formateurs experts, vous deviendrez un acteur clé de la transformation responsable des organisations. Vous serez en mesure de concevoir, déployer et suivre des actions concrètes à court, moyen et long terme.

En rejoignant cette formation, vous développerez une expertise stratégique en RSE, renforcerez votre impact positif sur l’environnement et la société, et donnerez davantage de sens à votre trajectoire professionnelle.

Financement, CPF et modalités de candidature

La formation RSE Nantes est éligible au financement CPF et peut s’inscrire dans le plan de développement des compétences d’une entreprise. Elle peut également être financée via :

Transitions Pro
Pro-A
Plan de développement des compétences
Financement entreprise
Dispositif de reconversion professionnelle

Les étapes d’admission :

Analyse de votre projet professionnel
Validation du niveau
Confirmation de la session
Démarrage de la formation

Un accompagnement individualisé est proposé afin de sécuriser votre projet et optimiser votre financement.

Professionnels formés au SEO avec Voyelle Formation

Modalités pédagogiques & organisation

Notre approche pédagogique repose sur une méthodologie structurée et professionnalisante :

Ateliers pratiques
Mise en application immédiate
Travail en mode projet transverse
Modules e-learning
Études de cas réels
Intelligence collective

Chaque séquence combine apports théoriques et mises en situation concrètes afin de garantir une montée en compétences durable et opérationnelle.

En savoir plus sur les modalités

Candidatez dès maintenant pour la rentrée d’octobre 2026

Les inscriptions sont ouvertes.

👉Contactez-nous pour recevoir le programme détaillé, vérifier votre éligibilité et échanger avec un conseiller pédagogique.

Nous contacter

La formation Expert de la RSE et du développement durable s’adresse aux cadres en entreprise remplissant les prérequis, quel que soit leur âge ou leur parcours, qui souhaitent compléter leur parcours par la formation RSE, performance globale et durable

Rappel des conditions d’admission :

– Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

– Vous êtes curieux et vous avez envie d’apprendre

– Vous avez une bonne compréhension des enjeux des entreprises ou des organisations

– Vous êtes sensible aux enjeux sociétaux et environnementaux

La formation RSE est dispensée par une équipe composée de différents experts en lntelligence collective, en conduite de changements, en management, en gestion de projet, en RSE et en stratégie d’entreprise.

Une dizaine de professionnels qui pratiquent ce métier au quotidien, certains en tant que consultant et d’autres en tant que chef de projet

Les trois blocs composant la certification sont évalués via une mise en situation professionnelle pour chaque bloc, donnant lieu à la remise d’un rapport ou d’une note et à une soutenance orale.

Bloc 1 : Concevoir la stratégie RSE répondant aux besoins et problématiques de l’organisation, en respectant les principes du développement durable

Le rapport contiendra un diagnostic RSE de l’organisation, l’analyse du contexte de l’organisation (Business Model, matrice de matérialité), un Business Model enrichi, l’analyse des tendances et actualités du marché en lien avec l’organisation, une proposition de stratégie RSE et des recommandations d’évolution du modèle d’affaire avec plusieurs scénarios

À l’oral, le candidat doit défendre les choix, expliquer la prise en compte des ressources et des enjeux de l’organisation, des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, de l’incertitude et de la complexité dans l’élaboration des scénarios.

Bloc 2 : Piloter la mise en œuvre des projets RSE et leur performance opérationnelle dans l’environnement des organisations

Le rapport contiendra une description de la structure de gouvernance, les différents processus de gestion de projet, une définition des engagements de progrès, les moyens de communication et de reporting envisagés, un modèle de rapport d’avancement du projet, la planification stratégique du déploiement du projet, l’évaluation des ressources nécessaires au déploiement, les différents scénarios envisagés pour la mise en œuvre, une analyse comparative des écarts avec les objectifs, un rapport d’analyse de développement durable et extra-financier

À l’oral, le candidat défend ses choix, précise la prise en compte dans les moyens de communication et de reporting des personnes en situation de handicap, la gestion des risques et des opportunités liés au processus dans les différents scénarios envisagés et la mise en œuvre d’ajustements après analyse comparative des écarts vs objectifs.

Bloc 3 : Assurer le management transversal des équipes impliquées dans la stratégie RSE de l’organisation

La note contiendra une présentation des compétences nécessaires au projet, une répartition des initiatives entre les différents profils identifiés, les modalités de communication, de collaboration et de suivi de l’avancement des initiatives, une cartographie des risques liés au projet, au moins une solution pouvant être mise en œuvre pour gérer la situation problème, un modèle de reporting de l’efficacité des équipes, un process d’amélioration continue avec boucle de rétroaction.

À l’oral, le candidat défend ses choix, précise les moyens envisagés pour respecter les règles relatives à l’inclusion dans la sélection de profils, notamment les personnes en situation de handicap, la solution envisagée pour gérer la situation problème et la manière de la mettre en œuvres et les moyens envisagés pour accompagner la transformation culturelle de l’organisation et anticiper les éventuelles situations de blocage.

CONDITIONS DE RÉALISATION :

Pour les blocs 1 et 2 :

Les rapports écrits sont des documents numérique (PDF) de 10 à 15 pages, hors annexes rédigées par le candidat, de manière individuelle, et portant sur un cas fictif ou réel.

À compter de la définition de son sujet, le candidat rédige en autonomie, avec les outils nécessaires, les rapports qu’il transmet à l’organisme préparateur et à l’organisme certificateur au moins 15 jours avant l’oral.

La soutenance dure 20 minutes pour les blocs 1 et 2 : 10 minutes de présentation du rapport par le candidat, suivies de 10 minutes d’échanges avec le jury d’évaluation. Les soutenances orales peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.

Pour le bloc 3 :

La note écrite est un document numérique (PDF) de 2 à 5 pages, hors annexes rédigées par le candidat, de manière individuelle, et portant sur un cas fictif ou réel qui est remis au candidat. Il porte sur un projet de déploiement lié à la stratégie RSE de l’organisation dans lequel une situation problème de management d’équipe est identifié.

Le candidat se verra remettre le sujet de l’évaluation en début de journée, et disposera d’une durée de 7 heures pour rédiger sa note et la transmettre de manière dématérialisée en l’envoyant par mail ou en la déposant sur une plateforme dédiée.

La soutenance dure 15 minutes pour le bloc 3 et consiste en des échanges avec le jury d’évaluation.

Les soutenances orales peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.

Formation RSE à Nantes : structurer une démarche responsable et durable

Notre formation RSE Nantes accompagne les professionnels souhaitant structurer une démarche durable cohérente au sein de leur entreprise.

Face aux enjeux de transition écologique, de responsabilité sociétale et de performance durable, les entreprises de Nantes et de Saint-Herblain doivent intégrer la RSE au cœur de leur stratégie de management.

Nos formations RSE à Nantes permettent de développer des compétences clés en gestion de projet responsable, en stratégie environnementale et en pilotage de la performance durable.

La formation est disponible en présentiel à 1h de Nantes, en format intra-entreprise ou en ligne selon votre organisation.

Développer vos compétences en management durable

La formation RSE Nantes vous permet de renforcer vos compétences en :

Management responsable
Gestion des ressources humaines dans un contexte de transition
Stratégie environnementale
Communication responsable
Pilotage de la performance durable

Chaque session alterne apports théoriques, études de cas et mise en œuvre pratique pour favoriser une application immédiate en entreprise.