Formation Marque employeur : attirez les nouveaux talents
2 jours (14 heures)
Cesson-Sévigné ou en distanciel
En groupe ou en individuel
Tarif : 980€ HT/jour/personne
Le web 2.0 ou web social a chamboulé le monde tel que nous le connaissions. Les entreprises sont fortement impactées, aussi bien dans leur communication externe que dans leurs pratiques en matière de recrutement et de management en interne.
Notre formation vous permettra de mieux utiliser les nouveaux outils et les nouvelles méthodes du web et du Marketing 3.0 afin de réussir vos recrutements et de bien gérer votre management et motiver vos équipes.
Nous vous attendons !
Objectifs de la formation
- Considérer le candidat comme un client
- Passer d’une RH transactionnelle à une RH relationnelle
- Construire un Marketing RH adapté à ses besoins
- Déployer sa marque employeur
Le programme de votre formation
Introduction : Le Marketing RH qu’est ce que c’est ?
- Médias sociaux : panorama et usages
- Le succès du web social : pourquoi ? (données chiffrées)
- Les nouveaux comportements des internautes 2.0
- Un nouvel environnement pour les entreprises : Quel impact ?
- Comment communiquer dans ce nouveau monde ?
- Le recrutement par la stratégie Marketing RH : principes et fonctionnement
- Le digital : une chance pour les ressources humaines et l’entreprise
L’impact des médias sociaux
- Médias sociaux : nouveaux outils, nouveaux comportements (chiffres, usages, exemples)
- Pourquoi les médias sociaux ont-ils tant de succès (et comment puis-je en avoir aussi) ?
Repenser l’entreprise avec le digital
- Bâtir sa présence en ligne stratégique
- Recrutement : susciter le désir chez les candidats
- Créer des conditions de confiance et de fidélité chez les collaborateurs
- Coller aux besoins et pratiques des nouveaux talents
- Faire des économies d’échelle
- Séduire les digital natives
Les méthodes et objectifs
- Techniques du Marketing appliquées à l’entreprise
- Inbound Marketing pour les RH
- Segmentation des candidats par critères
- Une politique salariale orientée performance
- Un management de la performance par la reconnaissance, l’estime de soi, le respect
- une vision orientée client interne
Ma stratégie RH
- Bâtir sa stratégie Marketing RH
- Evaluer l’expérience collaborateur
- Connaitre son environnement externe
- Construire sa marque employeur
- Déployer sa marque employeur
Prérequis et conditions d'admission
Aucun
Formation 100% personnalisable !
Pour toute demande de personnalisation prenez contact avec l’un de nos conseillers en formation pour co-construire la formation qui vous correspond.
Nous répondons à vos questions
Combien de temps dure la formation Marque employeur : attirez les nouveaux talents ?
La formation Marque employeur : attirez les nouveaux talents se déroule sur 2 jours (14 heures).
Combien coûte la formation Marque employeur : attirez les nouveaux talents ?
Le tarif de cette formation est de 980 € HT par jour et par personne, en formule de groupe. Nous proposons aussi des tarifs sur mesure pour les formations individualisées : le coût dépendra de la durée de formation. Votre OPCO peut financer partiellement ou totalement cette formation.
La formation Marque employeur : attirez les nouveaux talents se fait-elle en présentiel ou à distance ?
Selon votre convenance, nous pouvons assurer cette formation en présentiel ou à distance, en adaptant les modalités pédagogiques à la visioconférence. Nous pouvons aussi proposer un mélange des deux modalités.
Où se déroule la formation Marque employeur : attirez les nouveaux talents ?
Lorsqu’elle est assurée en présentiel, la formation a lieu dans notre centre de formation à Cesson-Sévigné (Est Rennes). Nous pouvons aussi l’animer au sein de votre entreprise, pour les formules de groupe.
Qu’est-ce que je saurai faire après la formation ?
A l’issue de cette formation, vous saurez :
- Considérer le candidat comme un client
- Passer d’une RH transactionnelle à une RH relationnelle
- Construire un Marketing RH adapté à ses besoins
- Déployer sa marque employeur
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