Nos offres sur-mesure

Voyelle Formation accompagne les entreprises, les dirigeant·e·s, les managers et les collaborateur·rice·s à monter en compétences pour mieux développer leurs entreprises et organisations. Notre catalogue de formations s’enrichit régulièrement de thématiques nouvelles en fonction des problématiques que nous rencontrons chez nos clients. Nous pouvons également travailler avec vous et vos équipes pour réaliser des formations en adéquation avec vos besoins, enjeux et envies de vos équipes et pour cela nous vous proposons un accompagnement individualisé.

Avant la formation : à votre écoute pour évaluer vos besoins

Avant chaque formation, nous évaluerons vos besoins, pour répondre au plus juste à vos objectifs. Un entretien avec le formateur ou le responsable pédagogique et/ou une évaluation diagnostique, nous permettront de vous proposer un programme sur-mesure.

Dans certains cas, nous vous proposerons des lectures, des vidéos, à regarder avant l’entrée en formation, afin de commencer à vous sensibiliser à la problématique, à vous mettre en projet, et donc à mieux mobiliser vos capacités mémorielles.

Nous vous accompagnons à toutes les étapes : de la définition de votre besoin et de votre niveau sur le sujet, en passant par le financement de la formation et au suivi administratif nécessaire.  Notre équipe peut également organiser des temps de pause conviviaux à votre demande : Petit-déjeuner, collation, déjeuner…

Pendant la formation : un suivi étroit et personnalisé

Tout au long de votre formation, l’équipe Voyelle vous accompagne pour vous faire vivre une formation unique et de qualité, qui vous permettra d’améliorer vos pratiques. 

Après la formation : un accompagnement dans la durée

Dès que cela est possible, nous vous accompagnons après la formation. En effet, les compétences acquises pendant la formation ne sont véritablement efficaces que lorsqu’elles sont investies dans une pratique concrète et régulière, c’est ce que l’on appelle : le transfert.

Notre but est que vous montiez en compétences sur vos objectifs métiers, afin de gagner en performance. C’est pourquoi, un retour sur vos pratiques en situation de travail quelques semaines après la formation permettra de transférer durablement les compétences acquises.