intelligence collective

Formation Communication interne et intelligence collective

2 jours (14 heures)

Cesson-Sévigné ou en distanciel

En groupe ou en individuel


Tarif : 980€/personne

Le programme de votre formation

Jour 1 :  

  • Les enjeux de la communication interne et sa place dans l’entreprise 
  • Le schéma de Laswell et mise en application 
  • De la coopération à la coordination, choisir la bonne modalité d’action collective 

  • Construction d’une séquence d’animation 
  • Découvrir des outils d’animation 
  • Identifier les bonnes pratiques et mise en situation  

Prérequis et conditions d'admission

Aucun

Formation 100% personnalisable !

Pour toute demande de personnalisation prenez contact avec l’un de nos conseillers en formation pour co-construire la formation qui vous correspond.

Nous répondons à vos questions

La formation Communication interne et intelligence collective se déroule sur 2 jours (14 heures).

Selon votre convenance, nous pouvons assurer cette formation en présentiel ou à distance, en adaptant les modalités pédagogiques à la visioconférence. Nous pouvons aussi proposer un mélange des deux modalités.

Lorsqu’elle est assurée en présentiel, la formation a lieu dans notre centre de formation à Cesson-Sévigné (Est Rennes). Nous pouvons aussi l’animer au sein de votre entreprise, pour les formules de groupe.

A l’issue de cette formation, vous saurez :

La communication interne au sein des entreprises est fortement challengée par l’arrivée d’outils et nouveaux usages liés au digital. Qu’est-ce qui se joue ? Quelles sont les nouveaux enjeux de la communication interne ? Comment développer l’intelligence collective et la transversalité pour pouvoir y répondre ? Cette formation vous permettra de créer les conditions favorables à l’émergence d’une nouvelle façon de communiquer et de construire ensemble au service de l’engagement et du mieux vivre au travail.

 

Ce que vous saurez faire après la formation

  • Identifier les nouveaux enjeux de la communication interne 
  • Mettre en place les bonnes pratiques pour faciliter l’échange d’information, la créativité et la prise de décision 
  • Identifier les méthodes et les outils adaptés 
  • Ajuster sa posture de communicant pour laisser émerger la place du collectif 

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